Zusätzlich zu BOGY hat sich das Gymnasium Mengen dazu entschlossen, einen neuen Schwerpunkt in Form einer BOGY begleitenden Arbeitsgemeinschaft zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ein Assessment Center, betriebliches Auswahl Verfahren oder auch Personalauswahlsverfahren ist ein aufwändiges Verfahren, in dem mehrere Beobachterinnen und Beobachter (Vertreter der Fachabteilung, Personalabteilung, Psychologen, externe Berater u.a.) einen bzw. mehrere (unternehmensinterne oder -externe) Kandidatinnen und Kandidaten anhand von Verhaltensausprägungen beobachten, beschreiben, beurteilen und einschätzen, um auf der Basis eines zugrunde liegenden Anforderungsprofils, deren Eignung für eine konkrete Aufgabe bzw. Stelle zu bewerten.
6.1 Allgemeine Beratung bei der Berufs- bzw. Studienorientierung
6.2 Berufsinformationszentrum ( BIZ)
6.3 Berufsmessen und Studientage
6.4 Betriebsbesichtigungen
6.5 Unternehmen stellen sich vor
Die nächsten Termine
| Mo, 23. März 2026 Boulay in Mengen (Klasse 8), 19.-26.03. |
| Mo, 30. März 2026 Osterferien, 30.03.-10.04. |
| Di, 21. April 2026 Abitur BK, GK, Geschichte, Sport, Wirtschaft |
| Do, 23. April 2026 Abitur Physik |
| Do, 23. April 2026 Girls' Day / Boys' Day |
| Di, 28. April 2026 Abitur Deutsch |
| Do, 30. April 2026 Abitur Englisch |
| Mo, 04. Mai 2026 Schullandheim Klasse 6, 04.-08.05. |
| Mi, 06. Mai 2026 Abitur Mathematik |
Unsere Auszeichnungen
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